一、新生儿日常护理：1.新生儿智力的启蒙教育和潜能开发。2.新生儿科学喂养和辅助喂奶。3.新生儿洗澡和扶触。4.新生儿尿布、衣物、用品、用具的消毒、清洗及整理等。5.新生儿的护理、测体温、观察大小便、哭闹、玩耍、脐带的消毒,清除耳鼻分泌物、剪指甲、观察预防接种、黄疸等情况二、产妇产后的恢复1、产后23小时卧床休息为主，鼓励产妇早期下床2周以后从事少量家务，蹲或站立太久容易造成子宫脱垂。2、刚分娩完后，注意及时给产妇补充一些有营养的液体和食物饮食。3、产妇产后恢复护理(观察恶露)和产妇心理调整。4、帮助产妇护理乳房和科学喂奶。菲律宾人力资源公司长期为中国公司招聘幼儿园老师、英语老师、幼儿园保育员、家政培训师、酒店员工、酒吧中英文歌手、家庭老师、医生、护士、牙医等紧缺型人才，办理工作签证，合法的进入中国，并面向中国家政公司招聘学员，来菲律宾培训机构学习家政护理知识，回国任家政培训师，有需求可加咨询，可与国内中介合作。菲律宾家庭老师一般都是语言类大学毕业，有的在中东、台湾、香港等国家和地区打工几年以上，积累了丰富的家政服务经验，进入家庭以后，可为雇主解决孩子的英语教育问题，菲律宾国家英语为官方语言，全民说的美式英语，与中国有所不同，中国为英式英语，所以给人的错觉感觉菲律宾人说的英语不太标准，其实是我们的中式英语不太标准。再详细介绍一下，本公司在菲律宾可为中国公司物色各方面紧缺人才，单说英语老师，其实在中国英语老师是笼统的叫法，在菲律宾英语老师就包含：音乐老师、舞蹈老师、美术老师、数学老师、语言类专业英语老师等等，之所以毕业的院校与学习的专业不同，才造成了所谓的英语老师的发音标准参差不齐，所以请国内的用人单位，不要贪图有些中介机构派遣的老师价格便宜，而失去了招聘外教的意义，其实很多的菲佣连高中都没有毕业，只是会说英语而已，就像我们的普通话一样，各个区域的发音都有所不同。再说一下关于家政培训师的具体情况，培训师也是有多方面专业的，包括家政培训、老人护理、婴幼儿护理、烹饪、酒店管理等方面的各种培训。中国家政公司，为了提供中国的家政服务质量，已经有很多的公司来菲律宾聘请专业的培训师常年的为自己的员工培训，从而提升了公司的知名度，得到了广大的消费者的认可，可谓名利双收，皆大欢喜！再谈一下关于酒店员工的输送情况，我们可以为国内的星级酒店，招聘服务生、前台接待员、酒店中英文歌手等，由于菲律宾员工讲一口流利的英语，并且进行过专业的培训，有的甚至有几年的酒店工作经验，可轻松的接待国外游客，为酒店打造良好的品牌信誉！正是看到了菲律宾员工在服务质量方面的优势，才使得更多的星级酒店加入到了招聘菲劳的大军当中！本公司希望与更多的中方公司合作，携手并肩，共创未来！最后声明：本人长期驻菲律宾，可拨打国内手机号：13161213313，也可打菲律宾电话：09664391868或加：13240796997  欢迎咨询
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